Los expertos más relevantes del sector se reunirán para analizar en detalle las novedades, estrategias y planteamientos actuales del negocio en un evento internacional de habla hispana que se desarrollara durante 2 días, en paralelo y en torno a 3 Bloques Temáticos:

• Innovación en Tarjetas, Medios de Pago y Fraude Electrónico, 14 y 15 de Marzo
• CISO, 14 de Marzo
• Multicanalidad al Servicio del Cliente, 15 de Marzo

También podrá participar en la 1ª Edición de los premios CIT Golden Card y conocer el nuevo proyecto ganador a la Innovación en Medios de Pago. Como novedad para esta nueva edición, hemos ampliado el enfoque del Congreso y la Exposición a otros países del mercado latinoamericano, que permitirán además de conocer la situación específica del mercado mexicano, lo que también está ocurriendo en otros países de nuestro entorno como Colombia y Perú.

Además podrá visitar un espacio de exposición donde podrá conocer todas las novedades tecnológicas en un entorno altamente profesional y establecer contactos al más alto nivel.

Programa Finance Forum 2012:

14 de Marzo 2012

• Sala 1 Horario: 9.30- 17.30 Innovación en Tarjetas, Medios de Pago y Fraude Electrónico
• Sala 2 Horario: 9.00- 17.30 CISO – Chief Information Security Officer -

15 de Marzo 2012

• Sala 1 Horario: 9.30- 17.30 Innovación en Tarjetas, Medios de Pago y Fraude Electrónico
• Sala 2 Horario: 9.00- 19.00 Multicanalidad al Servicio del Cliente

Los interesados pueden consultar el programa completo de Finance Forum 2012 e inscribirse a través de este enlace.

Les dejamos un video con el evento de CIT México 2011: Congreso Medios de Pago.

Hace su debut el Learning Mex 2012 de la mano de iiR México, una división de iiR España, líder desde hace más de 20 años en el desarrollo y gestión de contenidos y eventos para empresas.

En el Learning Mex 2012, se dará lugar a un ciclo de conferencias acerca de:

• Contenidos sociales y multiplataformas
• Herramientas de aprendizaje en la red: cloud-learning
• Entornos interactivos y sociales
• Modelos de aprendizaje colaborativos

Si se anota antes del 9 de marzo, ahorrará 160 euros en su inscripción, donde podrá contar y participar de las experiencias de:

• Auditora Internacional
• Aura Interactiva México
• Banobras
• DHL Express México
• Gerens Hill International – México
• Grupo Comex
• Grupo Industrial Saltillo
• Grupo Pochteca
• Grupo Salinas
• Nestlé México
• Nissan Mexicana
• Saba México
• Success Factors
• Secretaría de Trabajo y Previsión Social
• TAEC
• TellmeMore by Auralog
• Netex
• Unilever
• Universidad Virtual Liverpool
• Walden University

Los interesados pueden consultar más sobre Learning Mex 2012 e inscribirse a través de este enlace. El evento se llevará a cabo en México DF., en el World Trade Center durante los días 13 y 14 de Marzo de 2012.

Entonces, antes del programa, recordamos que el precio será de 699 euros, lo que equivale a aproximadamente unos 13.071 pesos. Pero, si efectúa el pago hasta el 9 de Marzo, costará 539 euros, o lo que es similar a 10.079 pesos. Finalmente, el precio para Consultoras de capacitación, fabricantes de software o plataformas y empresas de soluciones de e-Learning /RR.HH./Capital humano será de 799 euros o bien 14.941 pesos

Lugar del encuentro: Centro Internacional de Exposiciones y Convenciones World Trade Center – The Perfect Venue, Filadelfia S/N Col. Napoles Delegación. Benito Juárez CP. 03810 México, Distrito Federal.

Programa del 13 de marzo de 2012

• 9.00

Recepción de los asistentes

• 9.30

Nuevas tendencias de capacitación en línea para las empresas. La experiencia de la STPS

Felipe de Jesús Cuéllar Alejo, Coordinador de Capacitación a Distancia, SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL

• 10.00

Claves de una organización que aprende y desarrolla una estructura para compartir el conocimiento: Sistemas para medir, reconocer y transferir el aprendizaje. La experiencia de Grupo Pochteca

• Organización que aprende
• Comunidades de conocimiento, espacios donde compartir e incrementar el aprendizaje
• Sistemas para medir el valor del aporte intelectual individual y en grupo
• Sistemas de reconocimiento y recompensas
• Desarrollo de la estructura de compartición de conocimiento (Quién necesita qué conocimiento y cuál es la mejor forma de entregárselo, aprender, incrementar)
• Creación del medio ambiente colaborativo para la compartición de conocimientos
• Sistemas de Transferencia del Conocimiento

Moisés Olivares Viniegra, Director de Recursos Humanos, GRUPO POCHTECA

• 10.30

Desarrollo e-Learning: un trabajo colaborativo e interdisciplinario y los factores que definirán el éxito y calidad de contenido

• La enseñanza del e-Learning, no sólo es cuestión de sistemas
• Claves de éxito del proceso de implantación del e-Learning
• El trabajo interdisciplinario y colaborativo a través de una metodología formal de desarrollo de proyectos, como factores que definirán el éxito y calidad de contenido y forma de los cursos e-Learning así como su alineación a la estrategia del negocio

Dirk E. Rose Domínguez, Encargado de la Práctica, e-Learning, AUDITORA INTERNACIONAL

• 11.00

Aprendizaje formal e informal = Aprendizaje natural

• El modelo natural learning
• Cómo combinar de manera inteligente tanto la formación formal como el aprendizaje informal para conseguir la máxima efectividad en la explotación del conocimiento dentro de empresas y organizaciones

Ricardo Alvarez, Director de Estrategia y Desarrollo de Negocio, NETEX

• 11.30

Café en la zona de exposición ofrecido por gentileza de Netex

• 12.00

Ponencia a cargo de TELLMEMORE

Jean –Luc Sost
VP Spain & Latam
TELLMEMORE BY AURALOG

• 12.30

Interacción de las Plataformas Globales y Locales de Entrenamiento en DHL Express, la compañía más internacional del mundo. La experiencia de DHL Express

• La ejecución exitosa del programa global de entrenamiento
• Cómo asegurar que las necesidades locales son incluidas en el programa anual de entrenamiento
• La transformación cultural de una organización a través de una plataforma global de entrenamiento

Berenice López Hernández, Gerente de Entrenamiento, DHL EXPRESS MEXICO

• 13.00

Ponencia a cargo de SUCCESS FACTORS

• 13.30

“Formación e-learning Vs. Formación presencial”. La experiencia de Nestlé México

• Ventajas y desventajas
• Modelo híbrido

Hugo Rodríguez, Training Manager, NESTLE MEXICO

• 14.00

Demo OpenTec

• 14. 15

Comida ofrecida por gentileza de TellmeMore

• 15.30

Tecnología y nuevas tendencias de Aprendizaje para incrementar conocimiento, habilidades y productividad. La experiencia de Grupo Salinas

• Aprendizaje – tecnología y nuevas tendencias adoptadas e implementadas por Grupo Salinas
• Blended learning y como incrementar conocimiento, habilidades y productividad
• La importancia de asegurar que la gente aprenda y se integre en la inducción
• Fábrica de contenidos y seguridad en la información

Ramzi Daneri, Director de Diseño Instruccional y Responsable de Capacitación, GRUPO SALINAS

• 16.00

Ponencia a cargo de TAEC

• 16.30

¿Y qué podría fallar en la implantación de programas e-Learning? La experiencia de Banobras

• Fallos comúnes en los proyectos e-Learning en el momento de su implantación
• Principales recomendaciones para evitar el fracaso de este tipo de programas

E. Itzel Gama Huerta, Experto de Capacitación y Desarrollo, BANOBRAS

• 17.00

Café en la zona de exposición

• 17.15

Aspectos funcionales de disponer de un área propia de e-Learning, novedades en productos e integración con la estrategia de la compañía. La experiencia de Grupo Comex

• Cuáles son las dificultades que sufren las empresas al comenzar: gastos, elección de LMS, contenidos, etc.
• Factores a tener en cuenta a la hora de disponer un área propia de desarrollo y tipología de cursos: De Habilidades, por Competencias y cursos Técnicos
• Integración de estrategia sobre ética y valores en Grupo Comex
• Novedades en cuanto a desarrollo de producto:cursos, pod cast, videoconferencias y antologías en línea

Karina Becerra Vázquez, Jefe de Capacitación, GRUPO COMEX

• 17.45

g-Learning y social learning: evolución del e-learning para mejorar los resultados y la experiencia del usuario final. La experiencia de Gerens Hill International – México

Mónica Nieto Lee, Directora de Recursos Humanos, GERENS HILL INTERNATIONAL – MEXICO

• 18.15

Fin de la Jornada

Programa del 14 de marzo 2012

• 9.00

Recepción de los asistentes

• 9.25

Apertura de la sesión por el Presidente de Jornada

Pablo A. Sillas Domínguez, Director Corporativo de Recursos Humanos, GRUPO INDUSTRIAL SALTILLO

• 9.30

Desarrollo de capacidades “capabilities” organizacionales. Un enfoque por procesos e interdisciplinario. La experiencia de Unilever

• Claves para la identificación de los capabilities organizacionales que la compañía quiere desarrollar y como implantar estos no sólo en la gente o en el área sino en toda la organización

Jose Manuel, Bas Director de HR, UNILEVER

• 10.00

La integración eficiente de medios sociales (blogs, chats, mesas de discusión) para desarrollar programas de capacitación

• Problemas más frecuentes a los que se enfrentan los ejecutivos en el área de capacitación y desarrollo en las empresas
• Como motivar a los participantes a tomar estos cursos en línea
• Claves para el manejo y uso eficiente de estos medios sociales
• Cuáles son las técnicas adecuadas para facilitación de capacitación usando medios sociales como blogs, mesas de discusión y comunidades de aprendizaje en línea

Ivonne Chirino-Klevans, Ph.D., Program DirectorCenter for International Programs, WALDEN UNIVERSITY

• 10. 30

Mejores prácticas de capacitación para Distribuidores. La experiencia de Nissan Mexicana

Jessica Soule, Manager del área de Capacitación Comercial, NISSAN MEXICANA

• 11.00

Aprendizaje colaborativo: la socialización del conocimiento

• Las personas como fuente de conocimiento
• Aprendizaje colaborativo a través de herramientas sociales y aulas virtuales

Hugo Lezama, Director de Soluciones, SABA MEXICO

• 11.30

Receso

• 12.15

Los 5 elementos clave para crear eLearning de clase mundial

José Miguez Contreras, Director, AURA INTERACTIVA México

• 12.45

Demo Cognos On line

• 13.00

Claves del modelo de aprendizaje y desarrollo: estrategias, objetivos y lecciones aprendidas para desarrollar a los colaboradores. La experiencia de Grupo Industrial Saltillo

Pablo A. Sillas Domínguez, Director Corporativo de Recursos Humanos, GRUPO INDUSTRIAL SALTILLO

• 13.30

MESA REDONDA: Novedades y tendencias del e-Learning

• Movilidad, contenidos multimedia, múltiples dispositivos, control de costes, migración a soluciones open source, interoperabilidad entre dispositivos, contenidos más interactivos

1. Alejandro Cervantes Mac Swiney, Rector, UNIVERSIDAD VIRTUAL LIVERPOOL
2. Ricardo Alvarez, Director de Estrategia y Desarrollo de Negocio, NETEX
3. Jean –Luc Sost, VP Spain & Latam, TELLMEMORE BY AURALOG
4. Pablo A. Sillas Domínguez, Director Corporativo de Recursos Humanos, GRUPO INDUSTRIAL SALTILLO

• 14.15

Fin de la Jornada

Esta nueva medida permitirá que se concedan un 20 por ciento más de préstamos en el transcurso de los próximos 5 años.

Entre los requisitos que había y ahora dejaron de ser pedidos está la Cédula de Identificación Fiscal.

La Cédula de Identificación Fiscal es un Documento oficial que expide la misma Secretaría para ingresar a los comerciantes en el Registro Federal de Contribuyentes, de esta manera realiza un control sobre los gastos de las empresas y las declaraciones de ganancias y cobra, en base a los datos, los impuestos que esto demande.

Al eliminar este requisito seguramente más Pymes que podrán acceder a créditos, ya que actualmente sólo 133.000 Pymes, de las 5 millones existentes en el país, tienen acceso a financiación.

La idea del gobierno, al implementar esta medida, es que las Pymes dejen de financiarse a través de proveedores y que sean los bancos los que puedan ofrecer mejores condiciones, para concretar esta idea la banca destinará a esta iniciativa 350.000 millones de pesos al año.

Junto con la eliminación de la presentación de la Cédula Fiscal para acceder a los créditos para Pymes, se realizaron las siguientes modificaciones:

• Se podrán presentar estados de cuenta bancarios en lugar de estados financieros o comprobantes de flujos de caja
• Se aumentará el límite para el otorgamiento bajo análisis paramétrico a 4 millones de Udis
• La solicitud de crédito se convertirá en contrato de crédito en caso de que esta sea aprobada
• Se permitirá ofrecer un aval u obligado solidario que proporcione un bien sin registro notarial
• Se permitirá utilizar la misma evaluación paramétrica en créditos subsecuentes por montos de hasta 25.000 Udis

Existen dos sociedades de información crediticia: El Círculo del Crédito y el Buro de Credito, ambas están reguladas por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, Banco de México, Comisión Nacional Bancaria y de Valores y La Comisión Nacional para la protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros.

En lo que respecta a las tarifas es importante saber que las sociedades están obligadas a tramitar y entregar a los clientes su Reporte de Crédito Especial en forma gratuita la primera vez que lo requieran y luego de haber transcurrido 12 meses desde la última solicitud, siempre y cuando las Sociedades envíen el mencionado reporte a la dirección de correo electrónico señalada por los Clientes; lo entreguen a través de la página en Internet de las propias Sociedades, o lo pongan a disposición de los Clientes en las Unidades Especializadas de dichas Sociedades.

Si el cliente solicitara que el Historial fuera remitido por fax o por correo cerrado, las sociedades tienen permitido cobrar 9 y 27 UDIS respectivamente.

En el caso de que el Reporte sea enviado por una mensajería privada, las sociedades podrán determinar libremente el costo del servicio.

En el caso de solicitarlo antes de que hayan transcurrido los 12 meses, las sociedades podrán cobrar como máximo los siguientes montos:

• UDIS por enviar el Reporte de Crédito Especial a la dirección de correo electrónico que haya señalado o lo entreguen a través de su página en Internet,
• 12 UDIS por poner el Reporte de Crédito Especial a disposición del Cliente en la Unidad Especializada de las Sociedades o por enviarlo vía fax,
• 30 UDIS por enviarlo por correo en sobre cerrado con acuse de recibo, y
• la cantidad que determinen libremente cuando lo envíen por medio de compañías privadas de mensajería.

Se podrá afrontar el valor del Reporte con tarjeta de crédito o débito, efectivo, orden de pago, transferencias electrónicas de fondos o depósitos en la cuenta bancaria de las sociedades.

Aquí puede obtener online su Reporte de Crédito Especial, aunque existen otros medios como Teléfono o la Unidad Especializada Buró de Crédito (UEBC).

Por teléfono

Precio

• Primer Reporte de Crédito Especial en un periodo de 12 meses: Gratis.
• Los reportes adicionales en el mismo periodo de 12 meses: $60.

Números de teléfono

• Del interior de la República 01800 640 7920
• De la Ciudad de México 5449 4954

Es importante tener a la mano el último estado de cuenta de una tarjeta de crédito vigente y la información de créditos adicionales, en caso de tener o haber tenido un crédito automotriz y/o hipotecario.

Por Unidad Especializada Buró de Crédito (UEBC)

Precio

• Primer Reporte de Crédito Especial en un periodo de 12 meses: Gratis.
• Los reportes adicionales en el mismo periodo de 12 meses: $60.

A continuación les dejamos algunos artículos interesantes sobre el Buró de crédito:

• Borrar su historial de Buro de credito
• ¿Qué es el Buro de credito?
• Consulta Buro de credito
• Salir del Buro de credito
• Reporte de credito
• Círculo de crédito
• Tarifas del historial crediticio
• Mi Score

El Círculo de Crédito es una sociedad creada en el 2005 por Banco Afirme, Coppel, Grupos Chedraui, dos inversionistas privados y Grupo Elektra. Es una sociedad de información crediticia para personas físicas del sector popular en México, es importante subrayar que se autodenomina como el único buro de credito dirigido a la población mexicana en general.

Sus actividades se basan en integrar, ordenar y proporcionar expedientes crediticios.

Cuando se dice Integrar, se refiere a recopilar la información crediticia, la cual será proporcionada de manera periódica por las entidades financiera que otorgan los préstamos y que estén afiliadas al Círculo de Crédito.

Además, Ordena, esto significa que crea un archivo individual con datos personales e información crediticia. Este archivo individual es el Reporte de Crédito o Historial Crediticio.

Por último también Proporciona la información de cada cliente a la entidad que otorga el crédito, ya que el cliente al solicitar el préstamo firma una autorización para que su Historial Crediticio se consultado.

Es importante saber que la información enviada por el Círculo de Crédito es para que los otorgantes analicen la situación del recurrente, por lo cual sirve de base para decidir si se autoriza o no el trámite.

El objetivo de todo esto es centralizar la información de cada persona en un solo lugar para que cualquier banco, que previamente se asocie, pueda consultar si el solicitante del crédito tiene deudas, paga a tiempo, si merece ser autorizado.

Según la página del Círculo, la idea es facilitar el acceso de cada individuo a mejores oportunidades de crédito, pero sin embargo pareciera ser sólo un instrumento creado por los bancos y para los bancos.

Se debe aclarar que por cada Reporte de Crédito solicitado se debe abonar, sólo se puede obtener uno por año de forma gratuita, por otra parte este Círculo obliga al resto de los bancos a unirse para poder acceder a la información, por lo cual pareciera ser más un negocio monopólico que un servicio, servicio que no parece ser para las personas.

Los Reportes de Crédito proporcionan una historia del comportamiento de un crédito de hasta 24 meses, se cuenta a partir de la fecha en que se liquidó totalmente el crédito o también a partir de la última vez que se reportó información a Buró de Crédito.

Toda persona mayor de 18 años puede solicitar su Reporte de Crédito, de hacerlo de manera anual el Reporte es gratuito. Esto es importante tenerlo en cuenta ya que existen algunas páginas que solicitan se realice un pago para entregarlo.

La única parte más interesante es que el consumidor también puede contar con su historial, el cual de haber cumplido en tiempo y forma con sus obligaciones, le otorgará más probabilidades para el acceso a la financiación.

Cada personas, además, recibirá avisos en su celular o por teléfono cuando alguna empresa reporte una situación de atraso que afecte a su Reporte.

Este sistema sólo sirve para fomentar la cultura del pago puntual.

La importancia de contar con un buen historial de credito es porque sirve para poder acceder a los préstamos que se solicite ya que tiene que ver con la capacidad de pago de cada persona. En este sentido, deberá tener un correcto comportamiento marcado en el Buro de Credito.

Las dos entidades que ofrecen este tipo de información son el Círculo del Crédito y el Buró del crédito.

En estas entidades también aparecerán aquellas personas que sean deudoras de Hacienda, lo que significa que sino se abonan los impuestos serán boletinados con una mala calificación en las Sociedades de Información Crediticia.

Aunque la noticia suena muy drástica, el vocero del SAT, Pedro Canabal, explicó que se llegará a dicha instancia cuando no se atiendan las llamadas telefónicas, no se respondan los mails, no se atiendan los embargos, multas, remates de bienes, aseguramiento de cuentas bancarias, será entonces que la persona deudora aparecerá con un Reporte del Crédito negativo.

Pero esto último no es ninguna novedad, ya que esta práctica se viene realizando desde el 2008 y, en ese lapso, ya se han reportado más de 130.000 deudores, logrando recuperar 2.000 millones de pesos.

Los Reportes de Crédito proporcionan una historia del comportamiento de un crédito de hasta 24 meses, se cuenta a partir de la fecha en que se liquidó totalmente el crédito o también a partir de la última vez que se reportó información a Buró de Crédito.

Toda persona mayor de 18 años puede solicitar su Reporte de Crédito, de hacerlo de manera anual el Reporte es gratuito. Esto es importante tenerlo en cuenta ya que existen algunas páginas que solicitan se realice un pago para entregarlo.

Se debe tener en cuenta que figurar en estos listados no siempre es malo, ya que aquellos que abonen sus deudas en tiempo y forma también aparecerán, aunque en este caso con una buena calificación.

Aquí puede obtener online su Reporte de Crédito Especial, aunque existen otros medios como Teléfono o la Unidad Especializada Buró de Crédito (UEBC).

Por teléfono

Precio

• Primer Reporte de Crédito Especial en un periodo de 12 meses: Gratis.
• Los reportes adicionales en el mismo periodo de 12 meses: $60.

Números de teléfono

• Del interior de la República 01800 640 7920
• De la Ciudad de México 5449 4954

Otro dato a resaltar es que nadie puede pedir información crediticia de una persona sin la previa autorización de ésta, pero si se genera deuda, la empresa si podrá consultar a las sociedades.

Se recomienda ir verificando el propio informe crediticio a fin de evitar futuros inconvenites. Para información sobre las tarifas haga click aquí.

A continuación les dejamos algunos artículos interesantes sobre el Buró de crédito:

• Borrar su historial de Buro de credito
• ¿Qué es el Buro de credito?
• Consulta Buro de credito
• Salir del Buro de credito
• Reporte de credito
• Círculo de crédito
• Tarifas del historial crediticio
• Mi Score

En las disposiciones también se establecieron ciertas normas que ya se vienen debatiendo desde marzo del 2010 con la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV), como por ejemplo modificar los regímenes de créditos relacionados entre socios y filiales de un banco, de 50 por ciento a 20 por ciento, lo que equivale a reducir el límite en un 30 por ciento.

Un cambio importante que se estable con la puesta en vigencia de estas disposiciones es que se tomará como personas relacionadas relevantes a aquellas personas físicas o morales con domicilio en territorio nacional o en el extranjero, que tengan directa o indirectamente, el 20 por ciento o más del capital social de una institución de banca múltiple de manera individual o colectiva.

El fin de catalogar a este grupo, o delimitar los distintos sujetos de créditos, es para evitar que las instituciones de banca múltiple que tenga una participación accionaria en entidades financieras hagan uso de su control para manipular las garantías en las operaciones monetarias.

Desde el gobierno se continúa fomentando a la transparencia de los productos y servicios entregados por las instituciones financieras con el mero fin de generar más consumo de éstos.

Como hemos hablado en retiradas oportunidades, el ahorro informal y la obtención de préstamos en casas de empeño o fuera del circuito bancario tiene un nivel muy alto, por lo cual se intenta generar una educación financiera que revierta esta situación.

Lo interesante de todas estas modificaciones que se están aplicando, como la publicación del GAT en las cuentas de ahorro o de inversión, sirven para los usuarios principalmente, los cuales se ven beneficiados primero por conocer de forma fácil y rápida el valor a ganar y porque incentiva a que los distintos bancos compitan entre ellos mejorando sus ofertas.

Para ver la Disposición completa haga click aquí.

Después de la reestructuración realizada en septiembre del 2010 por Banorte para la entrega de Crédito a Pymes (ver aquí), Nacional Financiera y Banorte firmaron un acuerdo para el otorgamiento del préstamo Crediactivo Empleo a las Pequeñas y Medianas Empresas.

La finalidad de este convenio es facilitarle a las Pymes el acceso a los financiamientos y, a la vez generar puestos de trabajo.

¿Por qué éste préstamo genera empleo? Porque aquellas Pymes que accedan a este financiamiento, entre marzo y octubre del presente año, gozarán del beneficio de obtener una reducción de tres puntos porcentuales en la tasa a cambio de generar como mínimo tres puestos nuevos de empleos formales y de tiempo completo y mantenerlos por un año como mínimo.

Aquellos clientes que ya estén interesados, les informamos que los tres puntos porcentuales se bajarán en la cuota siguiente al mes que se compruebe la incorporación del personal requerido, lo que significa que se demuestre el aumento de empleados a los que se tenían antes del 1 de marzo.

Aunque desde Banorte aseguraron que el beneficio se mantendrá aún cuando exista rotación del personal, pero que con el apoyo del gobierno federal validarán mes a mes que no baje el número de los trabajadores. En caso de que baje la dotación de empleados, la Pyme dejará de contar con el descuento de la tasa.

Un dato no menor es que el descuento se aplicará por 36 meses, lo cual es el plazo típico de contratación en este tipo de préstamos.

Crediactivo Empleo permitirá solicitar hasta 900 mil Unidades de Inversión (Udis) y dará la opción de que la tasa sea fija o variable.

En el caso de contratar el servicio de Solución Integral Pyme, no se deberá abonar comisión por apertura.

Otro de los beneficios de éste financiamiento es que los negocios que realicen su pago de forma puntual obtendrán una disminución adicional de un punto menos porcentual en la tasa, lo que generaría un total de 4 puntos porcentuales menos finales si se mantiene la dotación con las tres incorporaciones y los pagos se realicen en término.

Según informó el diario online El Universal, el director de Nafin-Bancomext, Héctor Rangel Domene, adelantó que se realizarán más convenios de este tipo con otras entidades financieras privadas y que posiblemente el próximo sea con el banco HSBC.

Cabe destacar que el préstamo a Pymes de Nafin-Santander continúa con vigencia y es otro de los financiamientos atractivo para las Pymes (para más información vea aquí).

Posiblemente estos beneficios promovidos inicialmente desde Nafin, se deban a la caída en los créditos otorgados por dicha entidad y que esta sea la oportunidad para las Pymes de encontrar un financiamiento más acorde a sus necesidades pero también un puntapié a levantar la entrega de préstamos por parte de Nafin. (Para ver más sobre este tema haga click aquí).

Aquellas personas que no hayan concluido la primaria o la secundaria, todavía están a tiempo.

Quienes finalicen sus estudios, podrán concurrir al Infonavit con su certificado y obtener una Recompensa ¡Nunca es tarde para estudiar!

Esta Recompensa, que motiva a finalizar los estudios y que otorga el Infonavit, es en base a una alianza que realizó con el Instituto Nacional de Educación para Adultos (INEA).

Esta alianza está pensada para que los acreditados y sus familiares directos -padres, hijos, hermanos, cónyuge- cursen la primaria o secundaria y obtengan de su certificado y los siguientes beneficios:

• Los conocimientos para desarrollar aún más, sus competencias laborales,
• La oportunidad de tener mejores ingresos,
• La posibilidad de preservar su patrimonio familiar,
• Estudiar el bachillerato y la universidad,
• Como acreditado, obtener la Recompensa ¡Nunca es tarde para estudiar! que consiste en un descuento de hasta dos mensualidades en su crédito Infonavit.

Los requisitos para poder reclamar la Recompensa ¡Nunca es tarde para estudiar! son:

• Registrarse en el INEA en el sub proyecto Infonavit 470,
• Registrarse en el portal en la sección Programa de Recompensas: Nunca es Tarde para Estudiar,
• Ganar hasta cuatro salarios mínimos,
• Concluir la primaria en un máximo de 15 meses y la secundaria en 18 meses,
• Estar al corriente en el pago del crédito Infonavit al momento de concluir los estudios

Esta Casa de Empeño ofrece varias posibilidades que se dividen entre las prendas de oro y piezas finas, aparatos electrónicos y autos-pick up y maquinarias.

El slogan que utiliza esta casa de empeño es que no realiza investigación crediticia o de comprobantes de ingresos.

Ofrece dos opciones de pagos, la tradicional, que permite renovar el préstamo indefinidamente pagando sólo el interés. Para bajar el adeudo y los intereses, permite realizar abonos parciales en cualquier momento.

La segunda forma es “Pago Fácil”, que implica realizar pagos parciales que incluyan el interés y parte del préstamo, evitando que a futuro se deba realizar un rembolso grande para recuperar la prenda.

Préstamos Express también compra oro, joyería usada, dañada o incompleta y además tiene 5 sucursales donde venden equipos electrónicos, herramientas, celulares, televisiones, entre otros.

Para ubicar la sucursal más cercana a tu domicilio haz click aquí.